QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Coaching et Réflexologie

Les risques psycho-sociaux en Entreprise.

 

Faire appel à un Coach Professionnel, qui plus est Praticien du « Bien-Etre », au sein de votre Entreprise est un investissement qui vous permet de donner une image positive et dans l’air du temps, d’une société qui prend soin de ses employés.
Les salariés heureux en Entreprise sont
31% plus productifs
2 fois moins malades,
6 fois moins absents,
9 fois plus loyaux et
55% plus créatifs
(étude menée par Harvard/MIT 2018)

 

L’exposition au Stress (réel ou perçu comme tel par le salarié) a des conséquences sur la Santé du salarié notamment en termes de maladies cardio-vasculaires, de troubles musculosquelettiques, de troubles anxio-dépressifs, de démotivation, d’épuisement professionnel, burn-out, voire de suicide.

Ce qu’on appelle « les risques psychosociaux » n’épargnent aucun secteur d’activité et ont un impact sur le fonctionnement -et le coût– de l’Entreprise (ambiance de travail, conflits, perte de motivation, baisse de performance, absentéisme, turn-over).

Prévenir ces risques psychosociaux est une démarche dans laquelle je m’inscris. Et c’est dans ce cadre préventif (et curatif) que je vous propose mes compétences et mon expérience en la matière, afin de développer le mieux-être des salariés dans leur Entreprise.

Mes atouts :

  • Une expérience d’une vingtaine d’années en tant qu’Educateur Sportif (conseil hygiène de vie, posture, motivation, persévérance…),
  • Une expérience d’une dizaine d’années en cabinet en tant que Coach de Vie et Réflexothérapeute, auprès d’une population diverse (témoignages à disposition),
  • Des outils ancestraux naturels et puissants tels que les Réflexologies plantaire, faciale (Dien Chan), l’Iridologie et l’Auriculothérapie (enseignée en faculté de Médecine),
  • Une approche globale de l’individu (contexte travail, perso, santé…),
  • Une écoute active et bienveillante renforcée par un Master en PNL (Programmation Neurolinguistique) et une Certification de Coach Professionnel,
  • Des valeurs fortes soutenues par une déontologie basée sur l’intégrité et la confidentialité,
  • Une efficacité rapide et durable, due à un travail interactif Corps et Esprit/Émotions.

Les salariés heureux en Entreprise
sont 31% plus productifs
2 fois moins malades,
6 fois moins absents,
9 fois plus loyaux
51% plus créatifs

Champs d’intervention :

Troubles du sommeil, de la concentration, du comportement, troubles digestifs, irritabilité, fatigue, migraines, douleurs chroniques, jambes lourdes, mal au dos, anxiété, …